“根據(jù)勞動(dòng)法最新規(guī)定，如果員工簽字自愿放棄購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，離職時(shí)就可以從企業(yè)處拿到一筆賠償金”，這則謠言可謂漏洞百出——

不存在所謂的“勞動(dòng)法新規(guī)定”

目前實(shí)施的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》于1994年7月5日經(jīng)第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議通過(guò)，自1995年1月1日起施行。

《勞動(dòng)法》已施行20多年，雖然此前有過(guò)修改的呼聲，但是目前《勞動(dòng)法》尚未修訂過(guò)。

因此， “勞動(dòng)法新規(guī)”完全是無(wú)稽之談。 《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》并未有所謂的“員工自愿放棄社保，離職時(shí)可以獲一筆賠償金” 的最新規(guī)定。