【8家被巡視單位存在的主要問題】

1 市規(guī)劃委

執(zhí)法不嚴處罰“手下留情”

查辦內部違紀案件多以內部整改、通報批評方式結案，存在以批評教育代替責任追究的現(xiàn)象。委機關及直屬單位領導干部辦公用房普遍超標。過程監(jiān)管存在漏洞，給違法建設“預留出口”。在個別項目審批過程中存在一些有意無意的審批“瑕疵”；在規(guī)劃實施階段，部分建設單位擅自變更規(guī)劃審批內容，批少建多，越線移位等違法行為時有發(fā)生，而規(guī)劃部門又缺少必要的過程監(jiān)督，喪失了制止違法行為的最佳時機。規(guī)劃執(zhí)法不嚴，處罰“手下留情”。處罰不徹底、不堅決，以罰代改、以罰代拆、以罰代沒；將罰款收據(jù)作為違法建設的通行證，使違法建設者通過交罰款的“捷徑”規(guī)避控規(guī)動態(tài)維護制度，甚至出現(xiàn)違法建設單位“上趕著”認罰的現(xiàn)象。

2 市發(fā)改委

一些審批處室從中介借人

存在違反八項規(guī)定精神問題。個別單位在工資總額之外濫發(fā)津補貼。個別單位借會議之名虛列支出。個別單位涉嫌存在“小金庫”問題。存在機關干部到基層“虛假掛職”等問題。政府投資、資金補助項目有重審批、輕監(jiān)管現(xiàn)象，存在較大廉政風險。存在大量直接入庫和審批項目，對金額相對較小項目在順序先后安排等方面，部分領導干部個人有較大的自由裁量權。重大項目稽查聯(lián)動性差，項目覆蓋面窄，監(jiān)管成效不明顯。中介服務監(jiān)管存在漏洞，一些中介機構互為對方可研報告進行評估，利益相互交織。一些審批處室甚至還從中介機構借用人員，“既當運動員，又當裁判員”。價格執(zhí)法管理粗放，一些執(zhí)法案件涉嫌利益輸送。

3 市市政市容委

有領導明目張膽插手采購

黨組履行主體責任不到位，“一崗雙責”沒有全面覆蓋，“三重一大”制度執(zhí)行不嚴，一些重大項目和大額資金未經(jīng)集體研究討論決策。管理制度不健全，對權力運行缺乏有效的制約和監(jiān)督。監(jiān)督責任落實不力，執(zhí)紀問責偏松偏軟，對違反制度的行為缺乏及時的監(jiān)督和問責。違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題依然存在，公款旅游和收受禮品卡的現(xiàn)象仍有發(fā)生。執(zhí)行選人用人制度不嚴格，提拔的個別干部群眾公認度不高，“破格提拔”干部未按規(guī)定履行報告程序。個別領導干部違規(guī)違紀問題較為突出，明目張膽違規(guī)插手招標采購。部分退休局級干部未經(jīng)批準在市政市容行業(yè)協(xié)會任會長。

4 北京工業(yè)大學

領導干部兼職問題突出

個別領導干部在配合巡視工作上不自覺、不積極，有些干部在談話過程中說假話、提供虛假材料，對巡視組工作人員態(tài)度抵觸、情緒失控。違反中央八項規(guī)定精神現(xiàn)象嚴重，頂風違紀問題突出。個別領導干部存在超標準使用辦公用房、公款吃喝、借調研考察名目公款旅游的問題。干部選拔任用工作不夠規(guī)范，違規(guī)設置處級非領導職務，領導干部兼職數(shù)量較大，兼職問題突出，個別領導干部違規(guī)兼職取酬。資金使用混亂，違規(guī)違紀現(xiàn)象頻發(fā)。財務部門違規(guī)操作和使用資金，濫發(fā)人員費用，一些部門和二級學院設立“小金庫”和購買代金券。招生制度不健全，體育特長生招生存在徇私舞弊個人牟利現(xiàn)象。