“習(xí)近平總書記曾說(shuō)過(guò)，‘快遞小哥’像勤勞的小蜜蜂，是最辛勤的勞動(dòng)者，為大家生活帶來(lái)了便利。作為一名基層快遞員，我要以高標(biāo)準(zhǔn)完成每一單快遞配送，在平凡崗位上實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值?！毙v會(huì)上，黨的二十大代表、京東物流快遞員宋學(xué)文說(shuō)。

送快遞11年，宋學(xué)文用自己的細(xì)致耐心贏得客戶信任，累計(jì)配送30余萬(wàn)件包裹，行程超過(guò)32萬(wàn)公里，零差評(píng)、零投訴、零安全事故。同時(shí)作為300多萬(wàn)基層快遞小哥中的一員，宋學(xué)文見證了行業(yè)高速發(fā)展，也感受到了自身的變化。如今的他，工資穩(wěn)定，買了房，有了車，一家人在北京穩(wěn)定下來(lái)。

黨的二十大報(bào)告提出，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，堅(jiān)持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果。宋學(xué)文告訴記者：“我是一個(gè)從農(nóng)村走出來(lái)的孩子，對(duì)于農(nóng)村的脫貧感受特別深，深知鄉(xiāng)村振興的重大意義。我們京東物流30萬(wàn)一線員工中，超80%來(lái)自農(nóng)村，穩(wěn)定的收入和五險(xiǎn)一金等福利保障、持續(xù)完善的多勞多得的員工激勵(lì)機(jī)制與培訓(xùn)發(fā)展體系，讓人人都有了通過(guò)勤奮勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展、高質(zhì)量就業(yè)的機(jī)會(huì)，也讓我們的家人有了更加穩(wěn)定和體面的生活。”

據(jù)了解，京東物流竭力為一線員工提供全面的社會(huì)福利、多元化的工作環(huán)境及廣泛的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，與一線快遞員簽署勞動(dòng)合同、繳納五險(xiǎn)一金，提供商業(yè)保險(xiǎn)、通信、防寒防暑、交通工具等多種福利及補(bǔ)貼。公開數(shù)據(jù)顯示，2022年前三個(gè)季度，京東給一線員工的薪酬福利支出超過(guò)330億元。在持續(xù)加大員工薪酬福利支出、促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)的同時(shí)，京東物流還為他們提供安全、良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展路徑，讓員工可以更有尊嚴(yán)地工作和生活，也讓他們形成了極強(qiáng)的企業(yè)認(rèn)同感、職業(yè)責(zé)任感。

“企業(yè)對(duì)員工好，員工才能用真心去服務(wù)客戶、回饋社會(huì)。多年來(lái)，京東始終堅(jiān)持這樣一個(gè)樸素的商業(yè)邏輯?！彼螌W(xué)文告訴記者，黨帶領(lǐng)人民開創(chuàng)了偉大的事業(yè)，京東正是這個(gè)大潮中的一員。時(shí)代造就了京東，京東的價(jià)值觀影響著我們的選擇，也讓我們有了更多的責(zé)任感和使命感。“我和同事們遇到大事都是主動(dòng)申請(qǐng)，前往最需要我們的地方去。這不是因?yàn)楣緩?qiáng)制要求我們?nèi)?，而是我們?cè)诠ぷ髦姓嬲w會(huì)到企業(yè)的正道商業(yè)價(jià)值觀，感受到公司對(duì)員工的關(guān)懷，感受到我們因?yàn)槭芤孢@個(gè)偉大的時(shí)代而應(yīng)該對(duì)社會(huì)有所回饋?！?/p>

他透露，京東內(nèi)部有一項(xiàng)特殊規(guī)定：全國(guó)任何地方發(fā)生大災(zāi)需要援助，京東臨近庫(kù)房的管理者，都無(wú)須匯報(bào)，即有權(quán)捐出庫(kù)房里社會(huì)所需要的物資。同時(shí)京東也會(huì)第一時(shí)間成立應(yīng)急保障團(tuán)隊(duì)，確保物資專車專送?！叭ツ?月20日，河南發(fā)生汛情，京東在第二天就集結(jié)了由20余輛車組成的物資救援隊(duì)，第一時(shí)間趕往災(zāi)區(qū)馳援。我們的想法很簡(jiǎn)單，就是在被社會(huì)、被人民需要的時(shí)候，義無(wú)反顧地站出來(lái)，能幫一點(diǎn)是一點(diǎn)，服務(wù)客戶、服務(wù)社會(huì)?！彼螌W(xué)文說(shuō)。