“經(jīng)統(tǒng)計，某行政單位2017年收發(fā)文938件，2018年收發(fā)文1265件，2019年(截至11月底)收發(fā)文1901件，相比2017年，2018年增長了327件，增長率34.86%，2019年增長了963件，增長率103%。”1月12日，寧夏回族自治區(qū)政協(xié)委員周濤在自治區(qū)政協(xié)全委會上大聲疾呼：文來文往何時休？

居住在寧夏的全國政協(xié)委員朱奕龍2019年在全國兩會上提出了《切實為基層干部“減負減壓”》的提案，而后，他收到中共中央辦公廳的提案辦理意見。實際上，黨中央早就注意到這一問題。在他提交提案后不久，中辦發(fā)出了《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，明確2019年為“基層減負年”。

“但是，相當一部分基層單位的負擔還是沒有減下來?！敝軡J為，這主要與上級機關(guān)推行工作主要靠發(fā)文、開會、檢查“三板斧”式的工作路徑，督查檢查過多過頻和上有政策下有對策等現(xiàn)象密不可分。

“一年有52周，除去節(jié)假日，有效工作時間240天左右?！敝軡瘑T給記者算了一筆賬，他說，這個行政單位2017年平均一天收發(fā)文3.9件，2018年平均一天收發(fā)文5.27件，2019年平均一天收發(fā)文9.05件。

基層減負年其實并沒有真正減負。為此，周濤建議，依法建立健全自治區(qū)、市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）各級行政權(quán)力清單，明確基層與其服務(wù)范圍相匹配的職權(quán)?！叭绻恳患ぷ鳌⒁患ぷ髦械拿恳粋€環(huán)節(jié)都需要請示上級、反復報告，這樣不僅會削弱基層工作的主動性，還會降低基層辦事效率?！敝軡f。

“還要杜絕責任推諉?！敝軡硎荆瑢τ诨鶎觼碚f，工作本身瑣碎繁雜，部分基層單位長期處于缺(空)編狀態(tài)。部分干部職工偶有創(chuàng)新精神和干事拼搏的勇氣，尤其是針對新時代發(fā)展中面臨的一些新問題，如處于政策“灰色地帶”的問題、部門權(quán)責界限不明晰的問題，往往畏首畏尾、瞻前顧后。他建議，上級部門應(yīng)嚴格落實容錯糾錯機制，當好基層的“壓艙石”，對認真履職，敢于擔當負責的干部給足底氣，這樣才能化解壓力，增添動力。

周濤還建議，要更加注重實效。上級部門在制定政策和下發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)文件時，應(yīng)堅持結(jié)果導向，從注重“做了什么”“做了多少”向“做出了什么成效”轉(zhuǎn)變，從而有效減少基層“不必要”的工作量，確保工作有序、高效開展。

（圖片來源 華興時報）