從民族團(tuán)結(jié)教育月到民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步年活動(dòng)，再到“民族團(tuán)結(jié)一家親”活動(dòng)，都是民族團(tuán)結(jié)事業(yè)的一脈相承，無(wú)不體現(xiàn)了民族團(tuán)結(jié)的極端重要性，更加印證了習(xí)近平總書記所指出的“新疆的問(wèn)題，最難最長(zhǎng)遠(yuǎn)的還是民族團(tuán)結(jié)問(wèn)題”。烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）把民族團(tuán)結(jié)工作與本區(qū)特色高度融合，緊緊圍繞社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安總目標(biāo)，努力打造模范民族團(tuán)結(jié)之區(qū)。

烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）各類高新技術(shù)企業(yè)云集，是我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的引擎。我區(qū)長(zhǎng)期致力于經(jīng)濟(jì)成果和民族團(tuán)結(jié)碩果同耕耘、雙豐收，在“民族團(tuán)結(jié)一家親”活動(dòng)的熱潮中，涌現(xiàn)出一個(gè)個(gè)民族團(tuán)結(jié) “好企業(yè)”、“好班組”、“好職工”，各族職工之間的心理距離拉近了、情感距離消除了，“天山山脈永相連，新疆兒女心手牽”，呈現(xiàn)出“民族團(tuán)結(jié)一家親”和諧親切的景象：

推進(jìn)中華文化認(rèn)同的新疆阿米娜特色農(nóng)業(yè)高科技開發(fā)有限公司，以多元文化為載體，留住各族高端人才，打造民族品牌，強(qiáng)化中華文化認(rèn)同感；助力“精準(zhǔn)扶貧促民族團(tuán)結(jié)”的烏魯木齊高新技術(shù)融資擔(dān)保有限公司，通過(guò)為困難民族企業(yè)放寬融資渠道、金融貸款幫助困難農(nóng)戶脫貧致富等方式，推動(dòng)民族團(tuán)結(jié)事業(yè)飛速發(fā)展；助力政府培養(yǎng)少數(shù)民族人才的新疆建筑科學(xué)院，通過(guò)“導(dǎo)師帶徒”的方式，特別是漢族高精尖導(dǎo)師帶出一批少數(shù)民族高精尖徒弟，師徒情融于民族團(tuán)結(jié)，形成了一整套行之有效的新辦法，培養(yǎng)出一批專業(yè)技術(shù)強(qiáng)的少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)人才、學(xué)科帶頭人，促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)融合；推動(dòng)“民族團(tuán)結(jié)促產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的新疆民族藥關(guān)鍵技術(shù)與工藝工程研究中心，在漢族、維吾爾族、回族、哈薩克族、蒙古族5個(gè)民族職工中以結(jié)對(duì)認(rèn)親為重點(diǎn)，在員工生活和工作的點(diǎn)滴中彰顯民族團(tuán)結(jié)，促進(jìn)整個(gè)企業(yè)乃至整個(gè)行業(yè)的發(fā)展；全員參與民族團(tuán)結(jié)創(chuàng)建工作的新疆明華科技股份有限公司，積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，通過(guò)各種幫扶、捐資助學(xué)等形式，連續(xù)13年不間斷獻(xiàn)愛心，促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)；推進(jìn)“促就業(yè)保民生”工作的新疆現(xiàn)代石油化工有限公司，讓農(nóng)民直接融入產(chǎn)業(yè)鏈條，各族工人一起勞作，互相學(xué)習(xí)、交流、配合，形成共業(yè)、共學(xué)、共融的深厚氛圍；拉動(dòng)少數(shù)民族就業(yè)的新疆新怡發(fā)中潤(rùn)物資有限公司，全力推動(dòng)就業(yè)，擴(kuò)大少數(shù)民族員工錄用比例，少數(shù)民族員工比例將近50%；推進(jìn)“雙語(yǔ)教育”的新洲培訓(xùn)學(xué)校，創(chuàng)辦“瘋狂維吾爾語(yǔ)培訓(xùn)班”，研發(fā)維吾爾語(yǔ)“點(diǎn)讀筆”，開發(fā)“瘋狂維吾爾語(yǔ)”自編教材，實(shí)現(xiàn)了維吾爾語(yǔ)推廣從軟件開發(fā)到學(xué)員培訓(xùn)到實(shí)際應(yīng)用完整的學(xué)習(xí)鏈，在“雙語(yǔ)培訓(xùn)”領(lǐng)域開拓出一片新天地，為各民族互學(xué)語(yǔ)言提供持續(xù)的智力支持；增進(jìn)各族員工交往交流交融的新疆葉希麗生物科技有限公司，通過(guò)構(gòu)建民族融合的企業(yè)文化，讓各族員工和企業(yè)成為同甘共苦、共擔(dān)責(zé)任、共享成果的命運(yùn)共同體；推動(dòng)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)企業(yè)的新疆帕戈郎清真食品有限公司， 400名各民族員工中，少數(shù)民族員工占了六成以上，成為吸納少數(shù)民族就業(yè)的重要渠道，同時(shí)采取各族職工嵌入式共居、同吃的方式，增強(qiáng)了各民族之間的感情，進(jìn)一步帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

在各民族之間互助、交融的熱土上，烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）每家企業(yè)都在為民族團(tuán)結(jié)之花增顏添色、為民族團(tuán)結(jié)碩果積質(zhì)蓄量。