老一代農民工，也就是第一代農民工，一般指1990年以前就來到城市工作的農民工，他們的年齡基本在50歲以上。對于重體力勞動而言，他們無疑可以稱得上是“高齡農民工”。

首先，這些高齡農民工雖然工齡時間很長，但基本沒有參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。他們參保意識不強，務工方式以打短工為主，流動性大，參保難度大，并且跟保險有關的手續(xù)麻煩，中斷后經常無法補繳。更關鍵的是，這些高齡農民工以前沒參加職工養(yǎng)老保險，現在再參加，也滿足不了領取養(yǎng)老金所需要的15年參保時間。而另一方面，這些高齡農民工主要的參保險種——城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險（在農村的前身是新型農村社會養(yǎng)老保險），建立時間不過短短幾年，賬戶資金存量有限。根據“多繳多得”原則，他們的養(yǎng)老金不僅比同年齡但始終正常繳費的城鎮(zhèn)退休者要低上一大截，也要比將來的農村退休者低上一大截。這種“兩頭不靠”的狀況，使得高齡農民工在養(yǎng)老問題上處于窘迫狀態(tài)，不得不在高齡的時候依然從事重體力勞動。

他們?yōu)槌鞘械陌l(fā)展做出了許多貢獻，社會有義務讓高齡農民工們安度晚年。

為此我做幾點建議：首先，保證所有高齡農民工能夠加入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，建立個人賬戶，不必再繳費；抓緊建立農民工養(yǎng)老保險個人賬戶累加、結算、轉移支付平臺，把高齡農民工可能分散于多地的個人養(yǎng)老賬戶資金全部激活。

其次，政府可以以優(yōu)惠政策鼓勵市場化的養(yǎng)老服務供應商進入農村。目前，這方面的舉措還處于起步階段，但長遠來看，是農村養(yǎng)老服務缺乏的解決之道。事實上，農村養(yǎng)老問題不僅在于缺少資金，也在于缺少可以選擇的服務。近千億的專項支出，可以視作一筆社會投資，只有當老人手中有了可自由支配的錢時，他才有能力去購買相應的服務。這種引入市場機制的做法，比指望政府“派人”提供老人服務肯定要好。有選擇，才能產生競爭，才能出現好的服務。

再加上，現有法律規(guī)定60歲以上工人不再享受工人待遇，超齡農民工的工傷認定也并未在各地形成共識。應該完善《工傷保險條例》的有關規(guī)定進行工傷認定。

另據媒體統計，中國50歲以上的“老年”農民工數量，已經達到4600萬人。隨著農民工年齡的遞增，第一代農民工“退休”后的養(yǎng)老問題，將會日益凸顯，而30年來農民工福利拖欠累積的問題，將在5年內集中爆發(fā)。

農民工權益保障一直是社會焦點問題，高齡農民工的權益保障作為問題的一部分，率先保障高齡農民工群體，為其構建一條綠色通道，顯然相對具有操作性。如果說，農民工權益保障是一個公共服務問題，那么高齡農民工權益保障則是一種底線保障，包括企業(yè)、政府在內的有關方面該承擔起自身的責任

□張曉慶（全國人大代表）